Ngày 23/12/2021, Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã có Quyết định số 4782/QĐ-UBND ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Khánh Hòa năm 2022; Theo đó, UBND huyện Diên Khánh ban hành Quyết định số 24/QĐ-UBND ngày 17/01/2022 của UBND huyện Diên Khánh về việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính huyện Diên Khánh năm 2022.
Việc tổ chức thực hiện Kế hoạch Cải cách hành chính huyện Diên Khánh năm 2022 được phân công như sau:
1. Phòng Nội vụ chủ trì tham mưu UBND huyện tổ chức triển khai nội dung Kế hoạch này trong Quý I năm 2022; tham mưu, giúp UBND huyện tổng hợp, theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện Kế hoạch.
2. Căn cứ nội dung Kế hoạch, quy định của cấp trên và tình hình thực tiễn, các cơ quan, đơn vị và UBND các xã, thị trấn xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính năm 2022 của cơ quan, đơn vị, địa phương (Kế hoạch gửi về Phòng Nội vụ chậm nhất trong Quý I năm 2022 để tổng hợp, báo cáo UBND huyện); lập dự toán kinh phí thực hiện kế hoạch; tổ chức đôn đốc, kiểm tra và thực hiện chế độ báo cáo định kỳ đầy đủ, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng thông tin. Hướng dẫn và kiểm tra việc xây dựng, thực hiện kế hoạch cải cách hành chính của các tổ chức, đơn vị cấp dưới, trực thuộc.
Tăng cường thông tin tuyên truyền cải cách hành chính đối với các nội dung trọng điểm gồm: cải cách thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4, thanh toán trực tuyến phí, lệ phí, nghĩa vụ tài chính thủ tục hành chính, dịch vụ bưu chính công ích trên Trung tâm Dịch vụ hành chính công trực tuyến tỉnh Khánh Hòa, trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; các giải pháp, chính sách hỗ trợ nhà đầu tư và doanh nghiệp; phát huy tinh thần, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
3. Tiếp tục tăng cường năng lực cho đội ngũ công chức chuyên trách cải cách hành chính hoặc phụ trách công tác cải cách hành chính từ cấp huyện đến cấp xã:
Phòng Nội vụ tham mưu UBND huyện xây dựng kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng tham mưu, quản lý cải cách hành chính cho công chức chuyên trách/phụ trách cải cách hành chính hoặc chuyên trách công tác cải cách hành chính cơ quan, đơn vị, cấp xã.
Các cơ quan, đơn vị, UBND cấp xã rà soát, kiểm tra đội ngũ công chức chuyên trách/phụ trách cải cách hành chính, quy định chức trách, nhiệm vụ cụ thể, hợp lý; cử công chức tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng giải quyết công việc, thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến của ngành, lĩnh vực cho các đơn vị trực thuộc, UBND cấp xã và công chức, viên chức làm nhiệm vụ tại Bộ phận một cửa theo Kế hoạch của huyện.
4. Phòng Văn hóa và Thông tin tham mưu UBND huyện xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng các phần mềm cho cán bộ, công chức, viên chức của huyện, xã.
5. Các Phòng: Tài nguyên và Môi trường, Quản lý đô thị, Tư pháp, Tài chính - Kế hoạch, Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng và triển khai kế hoạch tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã.
6. Tăng cường kiểm tra cải cách hành chính, tập trung kiểm tra chuyên đề và kiểm tra đột xuất, khắc phục các hạn chế, xử lý nghiêm các vi phạm trong công tác cải cách hành chính.
7. Khuyến khích nghiên cứu, áp dụng, nhân rộng các sáng kiến, giải pháp cải cách hành chính; bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ trong việc thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính; khen thưởng kịp thời, xứng đáng đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc về cải cách hành chính, xử lý nghiêm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị vi phạm, để tình trạng yếu kém kéo dài, gây phiền hà, chậm trễ, nhũng nhiễu Nhân dân.
8. Tiếp tục thực hiện nghiêm Chương trình hành động số 12-CTr/TU ngày 31/3/2017 của Tỉnh ủy về tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước: Tăng cường sự lãnh đạo của Huyện ủy, các cấp ủy Đảng đối với công tác cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương; gắn nhiệm vụ lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, công tác dân vận, thực hiện quy chế dân chủ với cải cách hành chính; lấy kết quả, hiệu quả cải cách hành chính là một tiêu chí quan trọng để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị chuyên môn và đánh giá cán bộ, đảng viên hàng năm, nhất là đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý. Phối hợp chặt chẽ giữa kiểm tra, giám sát của các ban Đảng, các cấp ủy Đảng với kiểm tra, giám sát của chính quyền để tạo sự đồng bộ, thống nhất về mặt chỉ đạo, quản lý.
Các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan thông tin đại chúng tại địa phương, các tổ chức hội thuộc huyện tham gia, phối hợp trong việc tổ chức thực hiện Kế hoạch, chủ động triển khai quán triệt, tuyên truyền về cải cách hành chính để góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ chung của huyện.
9. Bảo đảm sự giám sát chặt chẽ, toàn diện, sự tham gia tích cực của các tổ chức chính trị - xã hội, các tầng lớp Nhân dân đối với tiến trình và kết quả, hiệu quả cải cách hành chính.
Các cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức huyện quán triệt, thực hiện có chất lượng, hiệu quả toàn bộ nội dung Kế hoạch./.
Trần Phan Ngọc Diễm – Phòng Nội vụ